スポットさんが
「レギュラー」に昇格
で、新しい社員さんが来たことで
今までいた「レギュラー」が
辞めたり、他に異動(有るかなぁ?)
しています。
人数削減化しているみたいです😆
今の時期、ホントだったら
新入社員が楽に就職出来るのですが、
コロナウイルスとGWを挟み
雇い止めが発生しています。
安易に職場の異動はかけたくないですが、
会社の上層部の指示では
「はい」と言うしかありません😔
私もその雇い止めの一部です。
「次を見つけた」と思っても
「ごめんなさい」がかかった人を聞いています。
コロナウイルスさえなければ、
雇い止めも無く、もう少し日にちが
なだらかに過ぎて行っただろうとさえ
感じます。
しかし、生活のため
4月末に近づいた今日
次に進むしか明日は来ません。😖
今月の末に消化されてない有給を
見たので、sghの事務にメッセージを
入れたのですが(今日は月曜日)
今、14時ですが連絡無し。
どんだけ、放置したらええんやろ?