Aの営業からTEL
あら、久しぶりに「Aの営業」からTELだわ
そういえば、昨日、シフト連絡があったけど
仕事中で出れかなかったんだわ。
だもんで、SmSに、空いてる日は
連絡していたけど、「金、土、日」のうち
金曜日はあちらのシフトをいれるからダメ
(土)か(日)だと、出来れば日曜日が空いてる
だってね、日曜があちらの会社が休みだと聞いているから。
(土)は九月の末の辺りの１日だけであれば
入れるけど、無理なく入ろうと思えば
「日曜日」が最適日。☺️
Aで20時までの出勤と言われていても
「８時まであった試しがない」「残業も１日位、あってもいいもんだがそれすらない」
これじゃ、「誰ががいれば、この子は👋😞(要らない)」状態じゃ無いですか？
８時から入っている人は「残業あり、確実」なんですよ。
じゃ、シフトを言われた時に「19時終わりが20時になります」と前もって言わなくても
いいのになぁ？と感じましたね。
中にいるワ―カーさんも
顔ぶれが減っているし、なにか、大打撃を
受けているのは分かるんですが、
いつのまにか、「当日の出荷総数」を言わなくもなりました。隠しているのか、判明できないのかは、分かりませんが
リーダーさんがしっかりワ―カーさんを指導する力がある時は、「当日の出荷総数」を
朝礼で伝達してました。
あと、どれくらいで「終わるか」「ブレーク」してしまうか、数字でキチンと
分からせてもらってました。
留学生が入ってからは、総数を言っても
「理解できないだろう」ってことで
朝礼でも割愛されてしまいました。
今は、リーダーしか知りません。
やり方を変えたにしても「だらけすぎ」😱
が目につきます。
失敗しても「リーダーが」なので、
慣れた人やリーダー、QAが箱に梱包し直して流しているとは知らないでしょうね。😱
だから、長く人が居すわれない現場になってしまったんだと思います。
か、「早く物を流すためにpickの取り方を早くする」として、インの人が仕事をしているのに、アウト(pickの人)が圧力をかけて
棚から出させることもあったらしいです。
今のpickの一時間の取り分は「70~80%」だそうで、走り回らない限りとか、
楽に取れる棚に集中していれてもらうしか
取れないそうです。
だもんで、こちらの人員も顔ぶれが
大幅に変わりました。
昔からいる人も中には居ますが
ちらほら「見かけた」位でみる限りですね。
会社の仕事の仕方が大幅に代わり、
「お急ぎ便」「当日便」などがありましたが
画面に表示されないのでリーダーしか
分からなくなりました。
メール便マニュアル等はまだ、「お急ぎ」と画面に
表示されるので分かるのですが、
ラインやﾘﾋﾞﾝウォールは
今の機械になってからかなり経ちますが、
画面にはまだ、「お急ぎ」は表示されていません。😱
何回、システムを新しくすれば
一階「各ABCDEライン、ﾘﾋﾞﾝウォール、トートからひとつずつ商品を仕分ける場所」の画面表示に「お急ぎ」と表示されるのでしょうか❔
梱包をするにしても、普段梱包などしない事務職の人がレイアウトを考えたりするので、
とんでもないところに緩衝材と梱包の箱を
置こうとしていたのを、日通の社員が見つけ
「止めて」くれました。😄
箱がいる現場なのに、その箱が偉く遠い所にあり、無くなっても「補充が出来ない、ラインのさばきが止まる」ことがあり、急遽、場所を作り、「箱をそこまでFCさんが運ぶ」ことになりました。
箱が入っている箱が固定式で動かなかったのも原因だと分かり、キャスターを着けて
移動式になり、箱を補充出来るようになりました。「Aは基本、男性の動きしか考えてくれません」だもんで、「女性が考えた女性のしやすい職場巣作り」を考えているらしいのですが、
中には底板が背よりも取りにくい所にあったり、今みたいに、「箱入れが固定式」では、
女性には動かしにくい構造になってます。
私が初めて一階で仕事をしたときは
頭の上に移動ラインが流れているのですが、
その機械から「ほこり、流れてくるときに付いたカス」が頭の上から「バラバラこぼれる」ので、男性は気にしないかも知れませんが「女性には(頭に埃が付く)汚い」と思ったので、私が日通さんに言って、
頭上の機械から埃が落ちるので、落ちないようにカバーをかけてくださいと、言いましたもの。
今でも頭上の落下物や埃を気にせず
仕事が出来るようになりました。
カバーをつけるようにしてくれた日通の社員の方はもう、居ませんが、言いやすい人でしたよ。
