さぁ、鳴いても笑っても
今日でビックさんに出勤するのは最後
いつかはこんな日が来ると
思っていた。
毎回、出勤するとき
胸に「チクッ」とした痛みが走り、
嫌だなぁ、行きたくないなぁという
感情が先に走り、「あの人に」「あの人を」
見たくないと、心が言っていた😁
学生のように
気楽に仕事に行けたらと
毎日思いながら、自分の感情を消しながら
仕事場に向かってた。
きょうが終わるとそんな「モヤモヤ気分」からは解放される🙋
忙しくなくても
社員さんより副リーダーに聞くように
とした現場だったから
「聞いたっていいじゃん?社員でしょ?何、全線から下がってるの?」って、言いたい。
ひとつの目安として決めたんだと思うけど
社員さんが中心になって仕事場は進むもの
だと思うんだが?😊
さて、時間は容赦なく進む
行ってくるとしますか。☺️
社会保険証は出ないけど
一昨日、sgとは違う派遣会社から
連絡があったので
連絡をし、現地面接に行きました😃
当日に「内定」をもらい、
●今は人数が多いが、他に現場が見つかれば
他に移動するだろう
●週3でとるが、いずれは週4日にしましょ
●土日が出れる人が少ないので、土日含む三日間(固定日)でお願いします
と、言ってもらいました❤️
社会保険証の要素は無いのですが、
5/4から12日の出勤を確保出来ました。
次がない、決まらないよりは
その場で「内定」をもらえたことが
とても嬉しくて、
知人に話しましたが
駐輪場のおじさんにも話して
喜びを分かち合ってきました✨
さて、あと何日か足さないと
今までの生活には遠いので
単発か、別の派遣会社を見て
検討していきたいと思います。
今は、以前に単発で入ったGUの商品を扱う
仕事がたまたま、見つかったので
飛び付き、内定を頂いた所です。
現場も仕事内容も一緒のものが見つかるとは
思ってなかったので
私自身、びっくりしてます🙆
スポットさんが
「レギュラー」に昇格
で、新しい社員さんが来たことで
今までいた「レギュラー」が
辞めたり、他に異動(有るかなぁ?)
しています。
人数削減化しているみたいです😆
今の時期、ホントだったら
新入社員が楽に就職出来るのですが、
コロナウイルスとGWを挟み
雇い止めが発生しています。
安易に職場の異動はかけたくないですが、
会社の上層部の指示では
「はい」と言うしかありません😔
私もその雇い止めの一部です。
「次を見つけた」と思っても
「ごめんなさい」がかかった人を聞いています。
コロナウイルスさえなければ、
雇い止めも無く、もう少し日にちが
なだらかに過ぎて行っただろうとさえ
感じます。
しかし、生活のため
4月末に近づいた今日
次に進むしか明日は来ません。😖
今月の末に消化されてない有給を
見たので、sghの事務にメッセージを
入れたのですが(今日は月曜日)
今、14時ですが連絡無し。
どんだけ、放置したらええんやろ?
sghから、連絡まだ無し。
ビックさん、4月末までのシフトで
もう、時間がない😅
Sghに連絡して見るも
「まだ見つからず」か「見つかりました」の
連絡は欲しい。
か、5月からゴールデンウィークが
入るからそれ以降の勤務なのか?
何の現場情報が聴こえて来ないから
こちらも不安になる。
無いなら無いで
次を探さないと
スマホ代金は確保せなあかん。
4月末まで待ってみるが
次を見つけておいた方が良さそうだから
仕事内容と勤務時間、現場の場所
福利構成などをみて、場所を絞っている所
出来れば10時始まりで送迎が有ればいいんだけどね。
横冷も行ったこと有るから
なかなか見つからなかったら
冷蔵庫内の仕事も視野に入れた。
⇒最終決定になるけど
とりあえず
近場で送迎有り、内容重視、
を探している
手当たり次第にかけたい所だけど
かけすぎて、「今、何処にかけたかしら?」
とはなりたくないので
一つずつ、内容の濃い所から
潰しにかかりますかな
四月のシフト予定日を
Sghの事務員さんから
4/14にメールがきた。
その日から今日に「シフト予定日」
を送ってみた。
さて、今日は何日?
送ってきてなかったら
次の日でも再度メールが来るよねぇ?
「4/18土曜日」ですが、
催促メール、電話さえ来ませんが?
どうなってんの?
何してるん?
と、思ったら4/17に三井ビルディング内に
来てましたわ。
姿を見たもの。
ホンマやったら私が来てると
分かったら休憩室にいたらええやん。
本人に会わず、ビックさんやろな
「シフト」を聞きに行ったんやろう
しかし、シフトや休みが分かれば
何かの動きがあれば
私んとこに「再度メール」が来てもいいんじゃない?
1通も来てないで😔
連絡しなくて、一方的なあわせ方やったら
いつまでたっても
5月からの場所移動?の話が無いんですが?
面接、こんなところですよ?の
説明のための話は一切なしかい?
仕事の内容はこの内容にて進めてます、
も、無し😢
5月から飛び込みで、仕事を進めるってことかい?
そういえば、今の現場も下見無しで
いきなり「さぁ、仕事だ」と
仕事をしたっけ。
まぁ、その進め方に悪気はないけどさ😅
何でもない派遣会社やったら、
メールが来ない⇒電話か再度メールする
仕事や社会保険が絡んでくるのだから
「不安を取り除く」や「迅速」は
無いといけないものだと思うの。
派遣会社だけが、話を先に進ませ過ぎて
働く「派遣社員」を忘れちゃいけないと
思うんだけど?
重要事項の元はきっちり押さえて、
話が進んでから、派遣社員に話をするタイプ
ではsghは無さそう。
不安だらけの「仕事先探し」だけど
任すしかないわなぁ
バタバタしてるけど、プロ(?)だもんね